Führung reflektieren. Entwicklung gestalten.
Hinweis:
Die selbständige Tätigkeit von hone & grow ist derzeit pausiert.
Ich lebe und arbeite aktuell in Dornbirn (Österreich). Diese Website dient als Überblick über meine fachliche Arbeit, meine Haltung und meine Themen im Kontext von Führung, Entwicklung und Veränderung.
Schön, dass Sie hier sind.
Führung und persönliche Entwicklung lassen sich nicht voneinander trennen. Wer Verantwortung übernimmt, steht nicht nur vor fachlichen, sondern auch vor inneren Fragen: Rolle, Haltung, Grenzen, Wirkung. Gerade in Phasen des Übergangs braucht es Orientierung – und manchmal einen Raum, um innezuhalten und klarer zu sehen.
Mit hone & grow habe ich Menschen über viele Jahre hinweg dabei begleitet, ihre Rolle bewusst auszufüllen, Verantwortung mit Haltung zu übernehmen und Entwicklung als Prozess zu verstehen. Meine Arbeit ist geprägt durch langjährige Erfahrung im Hochschul- und öffentlichen Umfeld sowie durch die Überzeugung, dass nachhaltige Führung bei der eigenen Haltung beginnt.
Coaching & persönliche Entwicklung
Coaching verstehe ich als professionellen Reflexionsraum – nicht als Optimierungsprogramm. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
- Wie gestalte ich meine Rolle stimmig?
- Wie setze ich Grenzen, ohne an Wirksamkeit zu verlieren?
- Wie bleibe ich handlungsfähig in komplexen Systemen?
Ich habe insbesondere Führungskräfte im öffentlichen und akademischen Kontext begleitet – beim Einstieg in neue Rollen, in Phasen beruflicher Neuorientierung oder bei der bewussten Weiterentwicklung der eigenen Führungshaltung. Die Zusammenarbeit erfolgt strukturiert, dialogisch und auf Augenhöhe.
In digitalen Formaten arbeite ich bewusst im Du, in institutionellen Kontexten im professionellen Sie.
Über mich
Was mich antreibt, ist die Entwicklung von Menschen – und die Frage, wie Führung verantwortungsvoll, reflektiert und wirksam gestaltet werden kann.
Ich kenne aus eigener Erfahrung die Dynamiken von Organisationen, den Druck neuer Rollen und die Spannungsfelder zwischen Anspruch und Alltag. Entwicklung bedeutet für mich nicht „mehr leisten“, sondern bewusster führen – sich selbst und andere.
Arbeitsweise & Kontext
Ich habe über viele Jahre im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem gearbeitet, unter anderem in leitenden Funktionen. Diese Erfahrungen prägen meine Perspektive bis heute.
Aktuell lebe ich in Österreich. Meine Arbeit erfolgt überwiegend digital und ortsunabhängig im deutschsprachigen Raum.
Ihre Ines Roman
Meine Arbeit ist geprägt durch langjährige Erfahrung im Hochschul- und öffentlichen Kontext sowie durch die Auseinandersetzung mit Führung, Haltung und persönlicher Verantwortung.
Der rote Faden meiner Arbeit: Entwicklung bewusst gestalten – ohne einfache Rezepte, aber mit Klarheit und Reflexion.